Насоки на управление на
PHOENIX Group
Цел на всяка компания е създаването на стойност за клиентите. Ние съзнаваме, че служителите са решаващият фактор за постигането на тази цел. Без участието и готовността за изява на всеки един от нашите служители, не може да се гарантира трайният успех на PHOENIX Group. Принципите на управление на PHOENIX Group трябва да окажат своя принос в създаването на стойност за клиентите, като се превърнат в лайтмотив на общуването между мениджърите и служителите.

ПАРТНЬОРСКО СЪТРУДНИЧЕСТВО

МОТИВАЦИЯ И ВСЕОТДАЙНОСТ

ИНФОРМИРАНОСТ
Навременната, подробната и споделената информация създава основа за успешно управление и сътрудничество.

ПООЩРЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
Признаването и системното поощряване на способностите и потенциала на служителите са важни предпоставки за по-нататъшното успешно развитие на PHOENIX Group. Затова уговарянето на подходящи мерки за развитие на служителите, способни и готови да се развиват, както и демонстрирането на възможностите за професионално развитие, са важна задача на управлението.

ОЦЕНКА И ОБРАТНА ВРЪЗКА
Ръководните кадри на PHOENIX Group разговарят постоянно със служителите си за нивото на техните постижения. Те отдават признание на добрите резултати и помагат при коригирането на незадоволителната работа.

СЪЗДАВАНЕ НА СТОЙНОСТ
Нашите основни цели са добрите резултати от работата ни и дългосрочният растеж на PHOENIX Group.